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Il Gruppo Studio Consulting offre servizi di assistenza e consulenza amministrativa, fiscale, legale, tributaria e consulenza del lavoro altamente professionali e a tariffe di mercato vantaggiose.
Il nostro obiettivo è quello di seguire costantemente il cliente attraverso un affiancamento specializzato elaborando un’accurata pianificazione fiscale e gestionale che risponda in modo puntuale alle sue necessità e alle sue capacità di investimento.

AREA DI ATTIVITA’

  • Determinazione e analisi dei costi del personale;
  • amministrazione e gestione del personale dipendente e parasubordinato;
  • gestione ed elaborazione cedolini paga e contributi, obblighi a scadenza periodica connessi (comunicazioni obbligatorie agli istituti, ecc.);
  • gestione delle presenze;
  • pratiche e consulenza inerenti il rapporto di lavoro in materia di instaurazione, variazione e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato (a tempo determinato, indeterminato, parziale , collaborazioni a progetto, collaborazioni occasionali, associazioni in partecipazione lettere di assunzione, cessazione, trasformazione, comunicazione, ecc.), adempimenti INPS, INAIL, Centro per l’Impiego, Casse Edili;
  • assistenza fiscale in sede di redazione del modello 730;
  • verifica e definizione di irregolarità di gestione dei rapporti di lavoro;
  • assunzioni di tipo agevolato (apprendistato, mobilità, disoccupazione, ecc.) e non ordinarie (lavoro intermittente o a chiamata, lavoro ripartito, voucher prestazioni occasionali);
  • assistenza nelle procedure per la gestione del personale in caso di operazioni straordinarie nelle aziende (cessioni di azienda, affitto di azienda, fusioni,  scissioni);
  • pratiche di assunzione e gestione contratti di lavoro per  colf e badanti;
  • pratiche di assunzione e gestione contratti di lavoro aziende edili e pratiche alle Casse Edili;
  • procedure di cassa integrazione ordinaria, straordinaria, in deroga (sia con le associazioni sindacali che con gli Istituti Previdenziali); contratti di solidarietà, fino ad arrivare ed eventuali pratiche di mobilità e riduzione del personale;
  • pratiche e denunce agli Istituti Previdenziali ( es. infortuni e malattie professionali, visite fiscali in caso di malattia, ecc.);
  • dichiarativi inerenti la gestione del personale (modello 770, modello CU dipendenti e autonomi, Autoliquidazione Inail, liquidazioni TFR, ecc.);
  • redazione di prospetti contabili utili alle quadrature dei bilanci infrannuali e/o di fine anno; conti economici del personale, cuneo fiscale e dati utili ai fini IRAP e Studi di Settore;
  • assisitenza e affiancamento a seguito di visite ispettive della D.P.L., degli Istituti Previdenziali e dell’Agenzia delle Entrate;
  • consulenza e assistenza in materia sindacale: vertenze individuali e collettive, in rappresentanza dell’azienda, nel tentativo di conciliazione obbligatoria; procedure per provvedimenti disciplinari;
  • consulenza e supporto in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro.

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